Pós - Administração de Recursos Humanos no Setor Público

O benefício não poderá ser acumulado com outros descontos, bolsas ou programas de financiamento, salvo previsão expressa da instituição;

O percentual de desconto incidirá sobre o valor vigente da mensalidade, independentemente de eventuais reajustes anuais;

O desconto será aplicado exclusivamente às mensalidades pagas até a data de vencimento estabelecida pela instituição;

O pagamento após o vencimento implicará a perda do desconto da competência correspondente, permanecendo devido o valor integral da mensalidade, acrescido dos encargos contratuais;

O benefício possui caráter pessoal e intransferível.

Atenção para os critérios de participação neste programa de Incentivo Educacional, bem como as situações que impedem a concessão do benefício, tais como:

• não poderão participar estudantes já matriculados ou com vínculo ativo com a instituição;

• não poderão ter o benefício os candidatos que não atendam aos requisitos acadêmicos definidos;

• não poderão participar estudantes que estejam incluídos nas restrições estabelecidas pelo IESB.

O percentual de desconto concedido por meio deste Incentivo Educacional permanecerá válido até a conclusão do curso, desde que o(a) estudante beneficiário(a) atenda às condições previstas nas descrições deste edital de vagas e mantenha vínculo acadêmico regular.

Este benefício (percentual de desconto) pode ser temporariamente suspendido em situações como:

• inadimplência;
• irregularidade acadêmica ou documental;
• outras hipóteses definidas pelo IESB.

Após a regularização, o desconto poderá voltar a ser aplicado nas competências futuras, sem efeito retroativo.

Está previsto o cancelamento deste benefício em casos como:

• cancelamento ou trancamento da matrícula;
• transferência de curso, modalidade, turno, unidade ou polo, quando incompatível com o programa;
• fraude ou prestação de informações falsas;
• descumprimento do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais ou dos regulamentos institucionais;
• demais hipóteses previstas pelo IESB.

A oferta deste curso está condicionada à formação de turma, conforme critérios acadêmicos e administrativos do IESB.

A condição de aplicação deste benefício de Incentivo Educacional está condicionada obrigatoriamente:

• à assinatura (eletrônica ou física) e cumprimento do Contrato de Prestação de Serviços da EstudeDF e do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais do Centro Universitário IESB;
• à ciência e concordância do estudante de que este benefício é de natureza promocional e poderá ser cancelado em caso de descumprimento das condições estabelecidas;
• à ciência e concordância do estudante com todas as regras do programa;

A área de recursos humanos (RH) é fundamental em toda e qualquer organização, incluindo o serviço público. Neste curso, são abordados os processos que envolvem recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração, políticas e práticas de RH, aprendizagem, desenvolvimento humano e organizacional e liderança.

Esses processos ajudarão a compreender como as temáticas estão suportadas na teoria e, por meio de casos práticos, como funcionam no serviço público. O intuito do curso é proporcionar a especialização ao profissional que atuará junto a empresas públicas.

Objetivos do curso

Preparar profissionais para atuar na administração pública com o embasamento teórico e prático referente aos recursos humanos e aos processos e aspectos fundamentais na condução de grupos e em liderança.

Público-Alvo

Profissionais com diploma de graduação que queiram aprofundar-se e/ou atualizar-se na dinâmica dos recursos humanos no contexto do serviço público.

Este curso será operacionalizado por meio do ambiente virtual de aprendizagem. No ambiente virtual estarão disponíveis: material didático digital, videoaulas e indicação de leitura complementar. Materiais didáticos ficarão disponíveis no formato online, podendo ser baixado em pdf para estudos offline e impressão.

A metodologia utilizada pressupõe a integração entre teoria e prática, a partir da interdisciplinaridade e do processo ação-reflexão-ação. Por meio de ações estruturadas, a partir de estudos de casos e situações problemas, o Curso permitirá uma aproximação com a prática da realidade do mercado de trabalho.

O curso contará com o ambiente virtual de aprendizagem Blackboard como suporte para as ações e momentos de estudos a distância. O ambiente possui ferramentas para comunicação e discussão em grupo, repositórios de informação, Web conferências , possibilidade de exibição de vídeos, animações, objetos de aprendizagem e outros materiais no formato digital.

O aluno contará a todo momento com professores tutores para tirar dúvidas de conteúdos dentro do ambiente virtual para auxílio no processo de aprendizagem.

A cada disciplina o aluno contará com um encontro ao vivo e um processo avaliativo. A metodologia contará com 4 módulos, 3 disciplinas por módulo totalizando 12 disciplinas de 30 horas cada.

A proposta pedagógica da Pós-graduação 100% EAD do IESB é verdadeiramente excepcional, destacando-se pelo seu compromisso com a excelência acadêmica e o desenvolvimento integral dos alunos.

A metodologia inovadora combina teoria e prática de forma equilibrada, permitindo que os estudantes apliquem o conhecimento adquirido em situações reais do mercado de trabalho. A educação a distância permite flexibilizar o seu tempo, com a rotina do dia a dia (estudo, trabalho e família).

Além disso, contamos com um corpo docente altamente qualificado, composto por especialistas renomados em suas áreas de atuação, que estão sempre prontos para compartilhar suas experiências e proporcionar uma aprendizagem rica e significativa. Os alunos também têm acesso a um ambiente de aprendizado interativo, com acesso a biblioteca virtual, fórum conceitual para alinhar a teoria e à prática profissional e muito mais!

Certificado

O aluno aprovado nos quatro eixos temáticos recebe o certificado de PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO, com 360h